如果你还要在这个公司干。
那就简单了，直接仲裁支付未支付的工资。证据材料包括：劳动关系，应发的工资。
如何证明劳动关系：劳动合同、公司每月支付工资的银行流水、工资条、打卡记录、名片工牌、公司工作的视频照片、和公司相关负责人的电话录音和聊天记录。(有什么提供什么，越多越好)
如何证明应发的工资：劳动合同约定的工资金额，公司每月支付工资的银行流水、微信转账记录、支付宝转账记录，工资条(有什么提供什么，越多越好)。
如果打算潇洒离开。
那就复杂些，你除了要仲裁未支付的工资，你还可以主张经济补偿金，以及加班费等等。
证据材料除了要准备劳动关系和应发工资的证据外，你还需要准备在该公司工作起止时间的证据、以及提前给公司一份解除劳动合同的告知书。
如何证明工作起止时间：劳动合同、支付工资的银行流水、考勤记录、社保记录等。
告知书和辞职可大相径庭，千万不要搞混。
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