很多时候我们去面试的时候，都不知道该向人事HR问些什么问题，导致我们总是犹豫不决，也不知道如何是好，所以整理了一些注意事项给正在找工作的朋友们参考，希望你们可以找到一份满意的工作!
首先呢，你要问清楚基本的情况:
工资底薪是多少?平常和周六日的加班费怎么算?薪资发放日，大概的月综合工资是多少?
试用期多久?是否包吃住?是否两班倒?
工作时间,地点和工作内容是怎么样的?
工厂的规章制度和请假制度方面是怎么规定的?(比如工厂规定要提前多少分钟打卡，是否要穿无尘衣或者普通工衣上班，是否要开早会?)
辞职制度是怎么样的?(劳动法规定试用期内辞职需提前3天以书面形式申请，试用期后则需要提前30天提出。)
接着要问清楚有没有奖金，福利，补贴或者津贴? (比如有没有全勤奖，年终奖，生日奖，住房补贴，交通补贴，高温补贴，夜班津贴等等)
福利:有没有五险一金?并问清楚工厂和个人缴纳的比例。
五险:养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。
一金:住房公积金(这对于以后贷款买房有很大的帮助，比一些商业贷款的费率要低很多，)
最后希望正在找工作的你可以如愿以偿地找到一份称心如意的工作!
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